1、根据集团要求,组织实施养护公司、设计院人力、行政工作;
2、建立养护公司、设计院人力资源的规划,各模块的组织实施工作;
3、负责部门经营费用的报销工作,按照资金计划提交用款申请,收集办理银行承兑汇票的相关资料,跟进报销工作;
4、负责开展部门养护公司、设计院七层级人员的招聘工作;
5、负责建立部门年度培训计划并组织开展培训;
6、负责根据集团人力管理制度,建立并实施所服务部门绩效过程管理;
7、负责所服务部门文件、制度、流程体系建设、宣贯、实施及监督;
8、负责所服务部门内、外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责所服务部门会议组织、落实工作督办、跟踪及考评工作;
10、负责所服务部门员工活动的策划和组织工作;
11、负责所服务总工程师工作材料编制及日常事务处理;
12、负责所服务部门用章管理;
13、负责领导交办的其他临时性工作。
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